sabato 22 Gennaio 2022

Le cause più comuni di infortunio sul lavoro e come prevenirle

La sicurezza dei dipendenti è un argomento molto serio che richiede molta considerazione. Ogni anno, oltre 5.000 dipendenti muoiono per incidenti sul lavoro. Un numero molto maggiore di dipendenti viene ferito e sopravvive. Molti di questi incidenti avrebbero potuto essere evitati. Ciò lascia i datori di lavoro alle prese con il costo, la colpa e il trauma degli incidenti dei dipendenti.

La sicurezza sul lavoro è una delle cose più importanti su cui le aziende dovrebbero concentrarsi. La verità è che i dipendenti sono quelli che guidano il successo e il reddito di un’azienda. Con questo in mente, gli incidenti sul lavoro possono accadere in qualsiasi momento. È una parte inevitabile della vita quotidiana e la maggior parte dei lavoratori subisce almeno una volta nella vita un incidente sul lavoro.

Pertanto, se sei un imprenditore, devi scoprire le cause comuni degli incidenti sul lavoro e come evitarli.

Gli incidenti sul lavoro più comuni

Gli incidenti sul lavoro possono accadere in qualsiasi momento. A volte, possono causare danni che nessuno si aspetterebbe mai. Le lesioni possono passare inosservate per molto tempo senza essere diagnosticate e trattate. Pertanto, è importante affrontare qualsiasi danno che subiamo sul lavoro. Ci sarebbero meno incidenti sul lavoro se i datori di lavoro adottassero le misure giuste per creare un ambiente sicuro. Secondo recenti ricerche, le cause più comuni di infortuni sul lavoro sono le seguenti:

  • Movimentazione, sollevamento e trasporto
  • Scivola cade e inciampa
  • Violenza
  • Essere bloccato da oggetti
  • Cade dall’alto

Il tipo più comune di incidenti sul lavoro sono gli scivolamenti, le cadute e gli inciampi. Di solito si verificano quando si lavora in un ambiente non organizzato. Queste cadute, inciampi o scivolamenti possono causare gravi problemi cronici al collo, alla schiena e alla colonna vertebrale. Qualsiasi azienda dovrebbe creare istruzioni formali su come sollevare, piegare o trasportare qualsiasi oggetto. Anche il minimo movimento sbagliato può causare stress al corpo, portando a possibili lesioni o altri problemi di salute. Potresti avere un’attività che richiede di eseguire il lavoro manualmente. Ma è obbligatorio introdurre nuove tecnologie e attrezzature che aiuteranno i tuoi dipendenti a completare le attività in sicurezza.

Alcuni lavori richiedono che i loro dipendenti interagiscano con il pubblico, il che può comportare molti pericoli. Possono trovarsi in situazioni violente in qualsiasi momento. Ad esempio, nel settore della vendita al dettaglio, le guardie giurate sono solitamente quelle che vengono coinvolte più spesso in atti di violenza.

Un altro esempio cade dall’alto. A volte, i dipendenti sono tenuti a lavorare dall’alto ed è rischioso. In questo caso, cadono dal suolo e possono causare lesioni gravi. La soluzione è spesso semplice ed economica: il dipendente chiederà un risarcimento per le lesioni subite. Il 95% dei principali scivolamenti può provocare fratture ossee e un’ampia gamma di complicazioni di salute. Il motivo per cui questo accade è che le persone non prendono sul serio i rischi. Una cattiva applicazione della valutazione del rischio costerà semplicemente una fortuna a un’azienda! Pertanto, assicurati di essere responsabile di mantenere il posto di lavoro sicuro e privo di rischi di danni.

Potresti chiederti quanto risarcimento puoi ricevere per le lesioni subite o quali fattori vengono considerati. Fare un reclamo e trovare il miglior avvocato è obbligatorio per te in questi casi. O forse vorresti sapere come viene calcolato il risarcimento. Alcune aziende possono utilizzare il calcolatore di risarcimento del Regno Unito per gli infortuni sul lavoro. A nessuno è impedito di presentare un reclamo per lesioni personali se ha subito infortuni sul lavoro e nessuna colpa è loro. Alcuni imprenditori possono provare a esercitare pressioni mentali e barriere finanziarie contro i propri dipendenti. Non lasciarti intimidire: hai il diritto di chiedere un risarcimento. Se la tua richiesta viene accolta, riceverai un risarcimento per la copertura del danno subito.

Evitare infortuni sul lavoro

Questo è particolarmente importante per i lavoratori solitari. Devono essere prese misure di sicurezza per evitare casi in cui i dipendenti siano feriti o feriti. A volte gli incidenti sul lavoro sono inevitabili, ma se si utilizzano gli strumenti giusti è possibile prevenire gravi danni. Un semplice incidente sul lavoro può avere un enorme impatto sulla tua attività. Oltre alle spese mediche, ai compensi dei dipendenti, alla perdita di produttività, i costi possono essere davvero alti. Il modo migliore per evitare infortuni sul lavoro è seguire i seguenti suggerimenti:

  • Insegna ai tuoi dipendenti a incoraggiare continuamente gli altri a seguire sempre le misure di sicurezza. Il sollevamento e lo spostamento possono essere un buon esempio per i dipendenti da addestrare prima.
  • Le ore di straordinario possono essere un grosso problema per alcuni dipendenti. Potrebbero non essere in grado di lavorare troppe ore al giorno. Assumi personale part-time o stagionale, in modo da prevenire gli infortuni sul lavoro.
  • Fornisci dispositivi di protezione: i dispositivi personali aiuteranno i tuoi dipendenti a stare al sicuro durante il lavoro. Prenditi del tempo per insegnare ai tuoi dipendenti come utilizzare correttamente l’attrezzatura.
  • Raggiungi i punti deboli della sicurezza: ogni azienda ha la sua misura di sicurezza unica. Per questo motivo, presta molta attenzione agli incidenti comuni e sviluppa strategie per assicurarti di tenere lontani i pericoli.
  • Sii chiaro sulle misure di sicurezza sul posto di lavoro: assicurati di organizzare tutto in modo tale che nessuno dei tuoi dipendenti salti le istruzioni.
  • Mantieni l’ambiente di lavoro organizzato: una cattiva organizzazione sul posto di lavoro può portare a pericoli.

Gli incidenti possono verificarsi sul posto di lavoro indipendentemente da quanto si cerca di evitarli e i dipendenti possono farsi male. Quando succede, assicurati di essere ben preparato per fornire loro le cure di cui hanno bisogno. Chiaramente, migliaia di persone sono vittime di infortuni sul lavoro. Ma questo ha un impatto devastante sia sui dipendenti che sui datori di lavoro. Pertanto, è fondamentale capire che gli incidenti sul lavoro possono avere diversi impatti fisici ed emotivi su di te e sui dipendenti.

Gli incidenti sul lavoro possono provocare lesioni fisiche, ripercussioni psicologiche, decessi, aumento dei costi, perdita di morale, ecc. Pertanto, è essenziale utilizzare le strategie di cui sopra per ridurre il rischio di infortuni sul posto di lavoro. Come abbiamo già discusso, gli infortuni sul lavoro sono molto costosi, il che significa che possono avere gravi ripercussioni sulla tua attività. Quindi, assicurati di investire nel proteggere i tuoi dipendenti.

Progettare una politica scritta di salute e sicurezza. Mostra ai tuoi dipendenti che prendi sul serio la loro salute, il che aumenterà la loro fiducia nella tua azienda. Inoltre, non dimenticare che i tuoi dipendenti hanno bisogno di una formazione adeguata sulle misure di sicurezza, in modo che sappiano come gestire tutte le loro attività.

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